个人原因辞职可以领失业保险金吗?

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摘要 您好,劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、出名和辞退的;4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
咨询记录 · 回答于2023-01-27
个人原因辞职可以领失业保险金吗?
您好,劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、出名和辞退的;4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
我在单位上班交了有四年多的五险 年前老板说不给我交了 我就说了句不交我就不干了 老板说行 请问这样我可以领到失业保险金吗
在单位上班没有签过合同
请问应该怎么解决
嗯嗯,领取失业金是需要解除合同通知书的,持解除合同通知书申领失业金。
先追究用人单位和您没有签订劳动合同的经济补偿!
没有解除合同通知书
用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者还可以要求支付赔偿金。
是自己家亲戚 哎
那这样的话,你不好翻脸,可以和用人单位协商,让给您出具解除合同通知书
你拿着解除劳动合同通知书就可以领取失业金!不然您这个没有解除劳动合同通知书是领取不了失业金的!
您自己权衡利弊选择吧,您的提问,只有上述两种处理方式!
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