在一家公司连续工作14年到55岁才能交完社保退休,现在保险还差1年5个月,公司

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摘要 退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
咨询记录 · 回答于2023-04-19
在一家公司连续工作14年到55岁才能交完社保退休,现在保险还差1年5个月,公司
你好,能够具体描述一下您的请求吗?
您好,我在一家公司连续工作了14年,要到55岁才能交完社保办退休,现在还差1年5个月,公司现在辞退我,可以得到补偿吗?
你是要咨询这种情况公司能否给您补偿吗?若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的,在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司现在说,我已经过了退休年龄了,辞退是没有赔偿的,是这样吗?
退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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