Question

一个月30天 22天制 休了4天，多上出了的那四天工资怎么算？

Answer 1

问：一个月30天 22天制 休了4天，多上出了的那四天工资怎么算？

问：你好

问：我想咨询一下 31天考勤 -3天休息跟三天休息 考勤是怎么算

问：3天休息3天公司培训学习

问：但是在当月离职了

问：正常离职

答：亲，我做个假设，假如22天是2200元，那么一天就是一百元，多出来的四天的工资就是四百元。多出来的就是根据月工资22天制来核算出一天是多少钱，然后进行累计计算的。

答：亲，多出来的四天就是按照月工资的22天多少钱，

答：亲，您好这方面有规定吗？

问：一个月31天 上班10天离职时间到走的 这个月3天公司学习3天休息 工资怎么算

答：只工作了十天？亲，是吗？

答：亲，您好一个月31天，上班10天，休息了一天，然后离职，工资怎么核算亲，您好月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

答：亲亲，辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算，其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

答：您一个月的考勤是31天吗，在职一共多长时间呢？

答：一个月30天 22天制 休了4天，多上出了的那四天工资怎么算。 比如月3000元 22制 现在上了26天 就是3000/22*26=3545元