Question

包吃住公司上夜班，提供6点早饭，12午饭17-18点晚饭，21点宵夜，夜间9点到早上6点间公司不提供饭算是违法吗，工作时间为“20:00-8:00”

Answer 1

问：包吃住公司上夜班，提供6点早饭，12午饭17-18点晚饭，21点宵夜，夜间9点到早上6点间公司不提供饭算是违法吗，工作时间为“20:00-8:00”

答：亲~您好，根据中国劳动法和相关法规，雇主需要提供员工必要的工作和生活条件，包括就餐安排。具体是否违法取决于以下几个因素：劳动合同：请确保您与雇主签订了明确的劳动合同，并在合同中明确约定工作时间、工作内容和薪酬等细节。合同应明确表明雇主是否提供夜班期间的餐饮安排。用餐时间和补贴：根据劳动法的相关规定，夜班工作人员在工作时间内应享有休息时间和合理的用餐时间。此外，雇主可能需要提供合理的用餐补贴或提供免费的工作餐。地方政策：不同地区可能有特定的规定和政策，可能会对夜班工作人员的餐饮安排有额外要求。您可以咨询当地劳动监察部门或工会了解具体政策。总的来说，如果雇主没有在劳动合同中明确约定夜班期间的用餐安排，并且没有提供合理的用餐时间或补贴，那么可以认为这种情况可能违反劳动法规定。建议您与雇主沟通并提出合理的要求，如合理的用餐时间或用餐补贴

答：相关的法律法规：《中华人民共和国劳动法》：该法规定了雇主应提供的工作条件和福利待遇，包括工作时间、休息时间和用餐安排等。《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订和内容，包括工作时间、工作条件和福利待遇等。《中华人民共和国劳动保障监察条例》：该条例规定了劳动保障监察部门的职责和权益保护措施，包括对工作条件、用餐安排等进行监督和检查。《中华人民共和国劳动用工争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的解决程序，包括劳动争议的调解、仲裁和诉讼等途径。

问：以上面的问题自离违法吗

答：没有明确规定这是违法的，您可以和公司协商要求供饭

问：签了合同还没上班，自离

答：如果您签订了劳动合同但还未正式上班，如果您希望离职，应该按照合同中的解除合同条款来操作。通常情况下，合同解除需要经过双方协商或者符合法律规定的条件。

问：以不能胜任工作为由解除劳动合同可以吗

答：可以这样和对方协调