Question

单位职工内部食堂，属于福利性质的，不对外营业，不存在营业性质的食堂需要办证吗?

Answer 1

问：单位职工内部食堂，属于福利性质的，不对外营业，不存在营业性质的食堂需要办证吗?

答：亲亲您好由我来回答您的问题哦~依据《食品安全法》第九十三条规定，福利性质的单位内部食堂或者伙食部不对外营业，仅为本单位职工提供就餐服务的，不需要取得食品经营许可证。所以，在这种情况下，单位职工内部食堂不需要办理相关证件哦。 需要注意的是，虽然单位职工内部食堂不需要办理食品经营许可证，但是该食堂的食品卫生和安全问题同样需要高度重视，应严格按照国家食品安全标准进行管理，并接受相关部门的监督检查。同时，建议单位加强对食堂从业人员的培训和管理，确保食品质量和安全，保障职工身体健康。

问：如何证明单位内部食堂是福利性质的，而不是对外营业的。

问：市场监督部门按未办理相关证件进行处罚是否合理。

答：亲亲您好，要证明单位内部食堂是福利性质的，需要考虑以下几个方面：1. 相关法律规定：根据《企业职工食堂管理办法》等相关法规，单位内部食堂应当是为企业员工提供工作餐的服务，而不是对外营业。如果单位内部食堂符合法规的要求，则可以证明其属于福利性质。2. 管理制度：单位应当有完善的食堂管理制度，例如规定员工的餐费标准、用餐时间等，同时也要保证食堂食品卫生安全。如果单位内部食堂的管理制度和实际运作符合相关要求，可以证明其属于福利性质。3. 服务对象：单位内部食堂的服务对象应当是企业员工，而不是对外营业。如果单位能够证明其内部食堂的服务对象限定在企业员工范围内，可以证明其属于福利性质。4. 财务账目：如果单位内部食堂是福利性质，其财务账目应当与企业其他部门相分离，且应当有专门的财务管理制度。如果单位能够证明其内部食堂财务账目符合相关要求，可以证明其属于福利性质。综上所述，要证明单位内部食堂是福利性质的，需要考虑相关法律规定、管理制度、服务对象及财务账目等方面的问题。它们都应当满足相关要求，从而证明单位内部食堂不是对外营业，而是提供给员工的福利服务。

答：亲亲，如果市场监督部门对单位内部食堂进行处罚，需要有明确的证据证明该食堂存在对外营业或其他违法行为。如果市场监督部门仅因为单位内部食堂未办理相关证件而处罚，这种处罚是不合理的。

答：亲亲需要注意的是，一些单位职工内部食堂一般会提供餐饮服务给外来人员（如客户、访问人员等），这时候就需要注意了。如果单位内部食堂提供餐饮服务给外来人员，就属于对外营业，需要办理食品经营许可证等相关证件。另外的话，市场监管部门也应当加强对单位内部食堂的监管，确保其符合卫生标准和食品安全要求。

问：如果单位食堂对外来人员（如客户、来访人员）提供餐饮，是公务接待不收取费用呢？

答：亲亲您好，如果单位食堂在公务接待方面提供餐饮服务，并且不收取费用，则可以认定为公务接待，不属于对外营业行为，也不需要办理相关证件。但是需要注意的是，公务接待必须符合相关规定，不能违反法律法规。同时还要遵守公务接待预算、公车使用、餐饮标准等相关规定。