Question

富士康上几天班辞职有钱没

Answer 1

问：富士康上几天班辞职有钱没

答：亲亲，您好，很高兴为您解答，富士康上几天班辞职有没有钱具体情况如下，可能因地区、公司和个人情况而异。一般来说，如果您在规定试用期内工作少于7天并且符合公司相关规定，可能会获得一定的经济补偿。但是，如果离职原因是个人原因或违反公司规定等，可能不会获得相应的补偿。需要注意的是，在离职前一定要与公司沟通确认相关政策，以避免不必要的损失。同时，也建议提前了解公司的招聘流程、入职须知、工资待遇等，以便更好地适应工作环境和规定。

问：派遣工没做满七天可拿工资不

问：这也太坑了嘛

答：亲亲，您好，很高兴为您解答，一般来说，根据《劳动合同法》相关规定，员工正式入职后应当签订劳动合同，并按照约定享受相应的工作待遇和福利。而对于派遣工来说，则需要参考《劳务派遣暂行规定》的相关规定。根据《劳务派遣暂行规定》，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，应当明确约定劳动者在用工单位实际工作时间不足8小时或未工作满1个月的，其工资按比例支付。因此，在某些情况下，即使派遣工作时间不足7天也可能会获得相应的工资报酬。如果您是派遣工，建议您先查看个人合同约定和公司相关政策，了解自己的权益和义务，并与用人单位进行沟通协商。如果发现用人单位违反相关规定或拒绝履行义务，可以寻求劳动法律援助或向劳动监察部门投诉举报。