Question

富士康黑名单是什么原因

Answer 1

问：富士康黑名单是什么原因

答：富士康黑名单是自离人员，或者是与公司有劳动诉讼人员名单。

问：我2020年从成都富士康正常辞工出来的不知道什么原因进不了富士康了？

问：？

答：2020年从成都富士康正常辞工出来的不知道什么原因进不了富士康了？——可以咨询人力资源。

答：1、离职交接未交厂牌。2、未退工。

答：3、离职过程中未完成离职审批。

问：我打电话问了他们也不知道就是不符合再次入职

答：4、离职过程中未进行交接工作。都有可能出现无法重新入职的情况。

问：那现在怎么办呢？

答：他们也不知道就是不符合再次入职——出现这种情况可以申请劳动仲裁，

问：能不能解除黑名单

答：劳动仲裁可以解除黑名单。

问：那我现在需要怎么做？

答：人力资源不可能不了解，如果他们这样反馈，你直接向他们领导提出要求解释说明。

答：1.打架斗殴在工厂打架斗殴的，绝对是黑名单，没跑了，所以，年轻气盛的，一定要忍一时风平浪静，退一步海阔天空。2.频繁入职又离职本着“厂长是我表哥”精神，进进出出同一个厂N多次，自己都记不清楚了，每次离职还都是自离，招呼都不打一个，那不好意思了，厂里面也会做出选择，不要你了。3.被资遣离职的资遣,说白一点就是用人单位用钱把大家打发了,遣散回家!一般是单位在撤并时,没有安置的人员按照劳动者在单位的工作年限和职级给予一定的经济补偿,从而终结劳动关系的，也会进黑名单。4.CNSBG，群创光电自离的很多人是因为这个原因进了黑名单，我只知道的是这是富士康的规定，如果你现在刚好在这两个事业群，要离职一定要记得走正常辞职流程。5.在2010年离职或师级自离的了解富士康的都知道，2010年是富士康最困难的一年，当时暴风雨中你抛弃了公司，所以也有很多人因此进了黑名单。6.离职时主管不同意再次录用工作表现很差，主管有权在你离职单上注明不同意再次录用，这种情况也会进黑名单。7.进过恒博的老一点的富士康人都知道，之前有过警卫和员工监守自盗，所以为了防止再次发生，进过恒博的，也是黑名单有以上情况均不能入职。你要对应一下。

答：现在需要要求自查，并要求富士康给出合理说明，你也可以到其他企业找工作。

答：无理由拒绝入职，可以申请劳动仲裁，不可能无理由拒绝，这不符合人力资源招聘专业及不合法。