Question

按26天计工资算，如入职不满一个月，要加上周日为出勤天数吗

Answer 1

问：按26天计工资算，如入职不满一个月，要加上周日为出勤天数吗

答：您好！工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及空或樱加班时间的多少来进团弯行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数斗丛；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第宏闹缓四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报弯拍酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的蔽模百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。希望可以帮到您！