Question

实习没有工资合法吗

Answer 1

问：实习没有工资合法吗

答：亲亲 您好 很高兴为您解答 实习没有工资不合法，实习关系属于劳动关系，应该支付劳动报酬。《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。

答：实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的。

问：孩子在高职上学。今年学校安排学生去实习。孩子到了实习的地方，六月份上了四天班，开了五百元。告诉孩子七月份没有工资。说工资给学校了。这件事合理吗。属于什么性质？

答：实习学生不受《劳动法》保护，实习学生与用人单位构不成劳动关系。 而且实习生在法律规定上也没有工资，有的单位发的钱叫实习补贴。

答：您的孩子和实习单位有签订劳动合同吗

问：没有，孩子不到十八周岁。为什么钱给学校那？

答：学校那边又说什么时候归还给学生吗，不归还的话可以向劳动部门或是教育部门投诉。