Question

提出离职，老板要挽留我，该怎么委婉的拒绝

Answer 1

问：提出离职，老板要挽留我，该怎么委婉的拒绝

答：您好！很高兴为你解答

答：一般情况下，一个做得好好的员工，说明这个公司是有你的位置的，但是这个位置却并不是不能取代的，所以你要辞职时，老板自然会首先想到的是挽留，然后再想到去重新招人！

答：如何拒绝老板，这得看具体情况！第一，你的真实目的是什么？如果你的真实目的，是想通过辞职来达到提高工资，那么我建议你别这样做。直接跟老板谈谈你想提高公资的要求，这样会更有益于你以后在公司的发展！因为你通过辞职来达到提高工资的目的后，老板已经在心里放弃你了，只要找到能取代你的人，他立马就会辞掉你！当然如果你本就只想提高工资，却已经采取了辞职这个蠢办法，那么你要记住，当老板答应你的条件时，一定要同时表达你会好好干，专心干下去的决心！要打消老板心中的梗！第二，你真决定辞职！这个时候老板挽留时，你就要说出你离辞的真实原因好点！可以从两方面说，一是从家庭原因来说，比如家人要求你工作离家近点，能早点回家，或者家里有老人和小孩需要照顾，所以不得不换工作！二是从你自己的发展方向来说！比如你发现自己在某些方面比较强，想换份工作来实现自己！比如再说说你今后的发展计划等等。多倒点不得不离开的苦水！这两方面是老板无法拒绝的理由！但请记住，不管怎么说，你都不能说现在的公司不好，这样撕破脸虽然很容易达到你的目的，但是会在你的职业生涯中出现严重的污点。世界很大，也很小，说不定这个老板那天就碰到你后面的老板，他们一交谈，那你的发展前途就堪忧了！老板和员工离职还是容易的，最怕就是两者还参扎了感情这一块！如果老板在你向他倒苦水的时候，他也向你倒苦水，打感情牌，那就有点麻烦了！希望我的回答能对你有点用！

答：看你离职的原因和决心了，这个时候老板的挽留也就是个面子话吧，真心想挽留你的老板肯定会开出比较诱惑的条件，空口白话没意义，不过如果你因为老板给你增加待遇而留下来你得随时做好被辞退的准备，老板心里有根“刺”。如果你因为其他原因必须得离开那就跟老板实话实说，遮遮掩掩大家都累，虚情假意更没必要，职场尤其是跟老板之间还是现实点，你有不得不离开的原因，老板也不会因为你一个人的离开无法运作，很多事情都是自己弄复杂了，你这么纠结人家未必当回事，简单、直接处理最好。

答：辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。最好这个辞职理由，领导无法不接受。

问：我已经在别的地方上班了，以前的老板想让我过去上班，都是亲戚怎么他说不去了，

答：，当前公司已经比较成熟，可以说你到了现阶段想要去创业历练下自己---总之，

答：，只是现在希望去尝试一些更不一样的挑战。

问：说个拒绝老板的理由

答：你可以说：只是现在希望去尝试一些更不一样的挑战。

问：老板是亲戚，我不想过去，怎么直接给他说

答：首先表示感谢，然后说明自己的原因。

答：就说自己觉得自己做得不好，愿意出去闯闯，有经验了再回来帮忙，不然自己做也做不开心，另外一种就是你自己努力，付出了总会有收获，可能时间会久但是会有收获的，勤奋一些，也觉得自己对得起自己

问：你直接给我一个拒绝的理由

答：这就是理由呀

答：你想要更好的发展

答：在哪里得不到发展

问：这样的理由，我还用问你吗

答：那你是要哪方面的

答：理由无非就是要发展，要工资

答：难不成你要说你给的钱少？

答：还有就是家庭方面的

问：问题是我想在现在这里上班，不是工资多少的问题，不想过去上班，怎么直接拒绝他，

答：您可以这样：叔叔（或者什么称呼），我待在这里现在的状态很好，我喜欢我现在上班的地方，当然你那里也很好，但是我还是想要靠我自己一个人在外面闯闯