招聘销售人员的面试问题
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亲 您好,老师这边收到的问题是:招聘销售人员的面试问题 :招聘销售人员的面试的问题有:1、你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体,好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。2、你认为自己最大的长处是什么?这里你需要回答你如何与同伴合作,你是一个销售 人员,要有动力爆发力和前进的精神。这些都这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋,那只能说你就天生是用来做销售的。3、你认为自己最大的弱点是什么?在这种面试的情况下,请你不要说出自己有特别明显的缺点,或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点,可以谈一不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因为谦虚,让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。4、如何评价你自己?这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点,但是不要说得过于直白,同时要强调自己的能力比较适合做销售工作,这里技巧很重要。同时说话要机智,也可以适当加些小幽默,显示你天生有与人交际的能力,这对于销售工作来说是很重要的。
咨询记录 · 回答于2022-07-14
招聘销售人员的面试问题
亲 您好,老师这边收到的问题是:招聘销售人员的面试问题 :招聘销售人员的面试的问题有:1、你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体,好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。2、你认为自己最大的长处是什么?这里你需要回答你如何与同伴合作,你是一个销售 人员,要有动力爆发力和前进的精神。这些都这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋,那只能说你就天生是用来做销售的。3、你认为自己最大的弱点是什么?在这种面试的情况下,请你不要说出自己有特别明显的缺点,或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点,可以谈一不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因为谦虚,让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。4、如何评价你自己?这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点,但是不要说得过于直白,同时要强调自己的能力比较适合做销售工作,这里技巧很重要。同时说话要机智,也可以适当加些小幽默,显示你天生有与人交际的能力,这对于销售工作来说是很重要的。
5、你认为你具备什么样的技能适应这份工作?实这个问题和上一个问题很相似,但是你回答不能雷同,虽然要表达的可能是同一个意思,但是决不能千篇一律,要适当的有变化,来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时,这也在考查你的耐心,因为可能顾客的要求要麻烦得多,多次解释或者换一个 角度解释也必备能力之一。6、工资对你有多重要?不要说得很重要,因为如果做到-定的份额,工资自然会很高,但是也不要完全不在乎,因为销售是做生意,-定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问-下公司可以提供的,自己只要看能否接受就可以,或者说适量就可以。7、请你讲一个好笑的笑话?这是一个看似很简单的问题,但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。 这个问题,实也是在考察你与人交际的能力。好的客户意识和满足客户需要的能力,这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌,不管它们有多好笑,都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。