公司扣除全部绩效工资
1个回答
关注
展开全部
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的,具体如下:(1)本人身份证(原件及复印件);(2)企业的基本资料(工商注册打印);(3)劳动合同;(4)填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了绩效工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣绩效工资是应当由单位证明的。
咨询记录 · 回答于2022-08-20
公司扣除全部绩效工资
您好,对于您问的这个问题为您做出如下解答:公司扣除全部绩效工资的解决办法1、据理力争2、投诉、举报3、劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的,具体如下:(1)本人身份证(原件及复印件);(2)企业的基本资料(工商注册打印);(3)劳动合同;(4)填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了绩效工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣绩效工资是应当由单位证明的。