一上来就问薪资的求职者
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作为公司的面试者来说,最讨厌那些上来直接问底薪的求职者。这样的求职者他们目的比较单纯,没有工作经验,所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。
一般有经验的人从来都不会来问群底薪,而是在面试者所提问的时候,才会说出自己心目当中的薪酬待遇标准。
有一点大家需要明白,如果说面试者对于你不满意的话,绝对不会和你提薪酬待遇。当面试者主动向你询问要求的时候,这时候你才化被动为主动。如果说你上来就要求底薪,人家只会觉得你不适合这个岗位,在很多求职者当中你会被直接pass掉。
现在找工作特别的困难,尤其是好的工作岗位,竞争特别激烈。在这样一个大环境下,我们要学会如何正常与面试官交流,我们要懂得对方的心里所需。首先找工作的时候第1点就是应该在衣着上额外考休,穿戴整齐对于这个工作来说也是有一定的尊重,对于面试官也是从心底有所尊重。
所以对于那些穿戴整齐的求职者,面试者自然而然的,会更加的看重。
咨询记录 · 回答于2023-12-27
一上来就问薪资的求职者
您好
作为公司的面试者来说,最讨厌那些上来直接问底薪的求职者。这样的求职者他们目的比较单纯,没有工作经验,所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。
一般有经验的人从来都不会来问群底薪,而是在面试者所提问的时候,才会说出自己心目当中的薪酬待遇标准。
有一点大家需要明白,如果说面试者对于你不满意的话,绝对不会和你提薪酬待遇。当面试者主动向你询问要求的时候,这时候你才化被动为主动。如果说你上来就要求底薪,人家只会觉得你不适合这个岗位,在很多求职者当中你会被直接pass掉。
现在找工作特别的困难,尤其是好的工作岗位,竞争特别激烈。在这样一个大环境下,我们要学会如何正常与面试官交流,我们要懂得对方的心里所需。首先找工作的时候第1点就是应该在衣着上额外考休,穿戴整齐对于这个工作来说也是有一定的尊重,对于面试官也是从心底有所尊重。
所以对于那些穿戴整齐的求职者,面试者自然而然的,会更加的看重。
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