Question

工伤后工作单位调动了怎么办

Answer 1

问：工伤后工作单位调动了怎么办

答：亲亲 您好 很高兴为您解答 工伤后工作单位调动了：1、建议尽量双方协商处理。2、建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。3、及时找单位沟通，如不能解决，可以通过法律途径解决。

答：1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理xing，不存在侮辱或惩罚xing质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关xing，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理xing需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。