Question

职场中如何快速升职

Answer 1

问：职场中如何快速升职

答：你好亲，职场中如何快速升职如下分析1.主动做：上班族一定要明白一个道理，老板花钱请你来不是来喝喝水坐等下班的，及时空闲没有事情的时候，也一定要给自己或者找同事找点事情做，实在没有事情，也应该找一些和工作相关的知识学习学习，这样才不会让老板认为你比较闲。2、主动提建议：虽然企业的决策权主要在老板那里，但是只要你敢于提出自己的想法和建议，即使老板当时没有采纳你的建议，但也会记住你这扮铅个人，后期如果有什么事情，你的机会就来了。3、替公司着想：不要想着公司不是你家，你没有权利爱护它，其实你想自己的一切都是靠公司的来的，公司好了大家的日子才能好，公司落后你也只能跟着喝西北风，因此很多事情还是要多站在公司的角度着想。4、努力求知识：人只有不断地学习才能够不断地进步，只有这样才有升职的可能，如果一味地停留在眼前的岗位而不知进取，这样枝汪只会导致被后者居上，你就失去了更多的晋升机会。其实在职场中，你只要用心并且认真对待，升职还是会很快的，当然如果你抱着混日子的态度，升职的期限只会离你越来越远哦猛缺仔！

答：谢谢你的咨询，希望以上信息对你有所帮助

问：我该怎么去和上级搞好关系

答：好的，亲等下哈。

答：1.上级永远是对的，永远别和领导争辩。是的，领导也是人，也有对错，我们是不是见到领导错了，也不能指出呢？不羡汪，可以指出，但不是直接了当培派坦的和领导争辩，因为领导需要威严，需要权威，如果你不分场合和领导争辩，很有可能伤害了上级的尊严。当然有的领导能够试私下说，但这样不保险，最好的机会是通过一起在商讨某事的时候，不经意的提起，配桐并且把这样的错归咎到自己身上，这样领导会懂得。说个笑话“以前一个领导在搭乘电梯，领导放了个屁，结果所有的人都看着领导，而领导看着你，你却摇摇头说"不是我”，结果领导说“屁大的事都不能承担，你走吧！”所有好的方法指出不足，适时担当错误，一定是有好处的。2.单独和领导在一起，不要说同事的是非，竟可能的说同事的优点，并且表扬自己的同事，为什么要夸同事呢？因为夸别人，领导会觉得你是一个懂事的人，是一个会感恩的人，是一个懂得维护团队的人。当然也可以适时夸奖自己，但不能太直接哦！

问：我晋升的时候有同事老是做绊脚石，怎么办

答：好的，亲等下哈。

答：①找领导解决，借领导立威。在这这位同事沟通之前，不妨先和领导沟通下。同事对你工作不配合，最有可能是就是因为晋升先后的问题： 明明都是一样能力和条件，凭什么升职没我份？ 这件事不用你来说，你让滑厅孝领导去沟通就行了，你可以和领导直接说明：“关于我升职，其他同事可能有点不理解，目前我尽量去解决这个问题，如果后面确实需要您出面解释，麻烦您也多帮忙沟通下？” 真正聪明的领导，都会想着法子让下属好办事，这样一来，他也会有意识的在团队中帮你树立信稿权威。②找正式场合和时间沟通。在职场吃喝都在一起，难免会把工作属性的身份私人化，以致于很多人公私不分，连自己和别人的隐私都会拿出来说道。其实，和那位同事沟通也一样，尽可能选择伏颂更加正式的谈话空间和时间，比如公司会议室和上班时间，而不是茶水间或者商场等等，否则还是会给对方造成误解， 以为你只是拿朋友身份和她开玩笑而已。