霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论有何异同？
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~很高兴为你解答，霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论的异同是：霍夫斯泰德文化维度理论，是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。1980年霍夫斯泰德出版了巨著文化的影响力：价值、行为、体制和组织的跨国比较，后又采纳了彭麦克等学者对他的理论的补充，总结出衡量价值观的六个维度：1、权力距离，指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。2、不确定xing的规避，指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定xing。3、个人主义/集体主义维度，是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。4、男xing化与女xing化维度，主要看某一社会代表男xing的品质如竞争xing、独断xing更多，还是代表女xing的品质如谦虚、关爱他人更多，以及对男xing和女xing职能的界定。5、长期取向与短期取向维度，指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。6、自身放纵与约束维度，指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
~很高兴为你解答，霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论的异同是：霍夫斯泰德文化维度理论，是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。1980年霍夫斯泰德出版了巨著文化的影响力：价值、行为、体制和组织的跨国比较，后又采纳了彭麦克等学者对他的理论的补充，总结出衡量价值观的六个维度：1、权力距离，指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。2、不确定xing的规避，指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定xing。3、个人主义/集体主义维度，是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。4、男xing化与女xing化维度，主要看某一社会代表男xing的品质如竞争xing、独断xing更多，还是代表女xing的品质如谦虚、关爱他人更多，以及对男xing和女xing职能的界定。5、长期取向与短期取向维度，指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。6、自身放纵与约束维度，指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
咨询记录 · 回答于2022-10-17
霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论有何异同？
郝夫斯特和强皮纳斯文化维度理论对比
亲~很高兴为你解答，霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论的异同是：霍夫斯泰德文化维度理论，是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。1980年霍夫斯泰德出版了巨著文化的影响力：价值、行为、体制和组织的跨国比较，后又采纳了彭麦克等学者对他的理论的补充，总结出衡量价值观的六个维度：1、权力距离，指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。2、不确定xing的规避，指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定xing。3、个人主义/集体主义维度，是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。4、男xing化与女xing化维度，主要看某一社会代表男xing的品质如竞争xing、独断xing更多，还是代表女xing的品质如谦虚、关爱他人更多，以及对男xing和女xing职能的界定。5、长期取向与短期取向维度，指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。6、自身放纵与约束维度，指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
~很高兴为你解答，霍夫斯泰德的文化维度理论与强皮纳斯的文化架构理论的异同是：霍夫斯泰德文化维度理论，是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。1980年霍夫斯泰德出版了巨著文化的影响力：价值、行为、体制和组织的跨国比较，后又采纳了彭麦克等学者对他的理论的补充，总结出衡量价值观的六个维度：1、权力距离，指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。2、不确定xing的规避，指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定xing。3、个人主义/集体主义维度，是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。4、男xing化与女xing化维度，主要看某一社会代表男xing的品质如竞争xing、独断xing更多，还是代表女xing的品质如谦虚、关爱他人更多，以及对男xing和女xing职能的界定。5、长期取向与短期取向维度，指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。6、自身放纵与约束维度，指的是某一社会对人基本需求与享受生活享乐欲望的允许程度。
强皮纳斯的文化构建理论主要内容：1、普遍主义-特殊主义；2、个体主义-集体主义；3、中xing-情绪化；4、关系特定-关系散漫；5、注重个人成就-注重社会等级；6、长期-短期导向；7、人与自然的关系。
对比哦
亲。强皮纳斯的文化构建理论是注重个人成就，注重社会等级，人与自然的关系；郝夫斯特的文化维度理论，是从国家的层次上，来衡量不同的国家之间的文化差异、价值取向的一个标准。
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