开完离职证明没给工资
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到劳动监察大队去投诉，也可以到劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以在15日之内提起民事诉讼。
一、没签合同离职后公司不给开工资
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，而且在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
二、辞职后公司不给我发工资怎么办
辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、拖欠工资不给解决的方法
解决拖欠工资方法如下：
1.投诉到当地劳动执法监察大队。
2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
一、没签合同离职后公司不给开工资
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，而且在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
二、辞职后公司不给我发工资怎么办
辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、拖欠工资不给解决的方法
解决拖欠工资方法如下：
1.投诉到当地劳动执法监察大队。
2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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