Question

上班受伤公司不给报工伤怎么办

Answer 1

问：上班受伤公司不给报工伤怎么办

问：你好

答：您好～公司不愿意报工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

问：在夜班期间，工作中，不小心踢到东西，腿扭了，摔了一下，当时没问题，工作到下半夜后，腿忽然痛的动不了了，第二天送医院，经过检查，因为摔倒引发了本身的病因，厂里目前说不给报工伤，还说解雇不赔偿……

答：这种情况您可以协商处理，协商不成可以走司法程序，对公司上诉。

答：您首先可以自己去申请工伤鉴定呢亲～

答：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

问：但是公司说，自身有病，只是借故这次意外摔倒

答：不是的呢亲～公司这样说只是故意不想赔偿，只要在上班时间内因为工作受伤的就会被认定为工伤。

答：不管公司承不承认都要对您进行赔偿的呢亲～

答：上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

答：法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

问：我想咨询的是，就算被解雇，不给报工伤，没关系，但是这个解雇合同，应该有赔偿吧

答：是的呢亲～有赔偿的。工伤期间职工被违法辞退的，可以要求单位按经济补偿金的2倍来进行赔偿。职工在单位每工作满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，要赔偿二个月的工资；不满半年的，则要赔偿一个月的工资。

问：好的，谢谢，是以基本工资，还是以综合工资赔偿的？

答：就是您本人每个月的工资呢亲～