Question

员工对待不公平,可能采取什么方式来缓解不公平感

Answer 1

问：员工对待不公平,可能采取什么方式来缓解不公平感

答：亲亲，很高兴为您解答：员工对待不公平会采取控制情绪,避免正面冲突和了解事情经过,分析原因的方式来缓解不公平感。、

答：在职场上都遇到过不公平的事情，有些人能够很好处理，有些人却处理不好，即影响了心情，也影响了工作，甚至影响到了前程。遇到不公平待遇的时候，大多数人第一时间会控制不住自己的情绪，容易冲动，马上向自己申诉。找各种证据，要公司、领导为自己主持公道，就像《秋菊打官司》电影中，要求给自己一个说法。殊不知在情绪失控时，言语过于激动，有理也变无理了。反而给人留下遇事不冷静，心胸狭窄的印象。