工龄35年退休工资多少
展开全部
一、工龄35年退休工资多少
1、35年工龄退休工资多少退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，下面是退休金的计算方式：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。例：男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。累计缴费年限为15年.个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元累计缴费年限为40年.个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金所以，养老金究竟有多少，要根据平均缴费基数和缴费年限以及社会平均工资的情况来计算。
二、退休政策
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休35年工龄工资多少并没有一个固定的金额，退休金是按照员工缴纳养老保险的年限与缴纳基数来决定的，单单知道工龄并不能计算出退休金的金额。我国现在的工龄是按照养老金的缴纳年限来计算的，工龄越长，说明缴纳养老保险的时间越长，员工退休后所能领取的退休工资也就会越多。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、宁波15年工龄退休工资
(一)、退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
(二)、退休工龄工资标准1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。
2、工人退休金标准(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工龄40年的退休金是4000元。宁波15年工龄退休工资多少年与其他地区的计算方法有所差别，在其他地区工作的人可以咨询当地的人力资源管理和劳动保障局，切不可盲目的套用。但是不管方法怎么变其根本原则是不变的，必须在国务院制定的关于劳动中工资标准的范围内，必须坚持维护劳动者的合法权利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、35年工龄退休工资多少退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，下面是退休金的计算方式：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。例：男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。累计缴费年限为15年.个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元累计缴费年限为40年.个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金所以，养老金究竟有多少，要根据平均缴费基数和缴费年限以及社会平均工资的情况来计算。
二、退休政策
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休35年工龄工资多少并没有一个固定的金额，退休金是按照员工缴纳养老保险的年限与缴纳基数来决定的，单单知道工龄并不能计算出退休金的金额。我国现在的工龄是按照养老金的缴纳年限来计算的，工龄越长，说明缴纳养老保险的时间越长，员工退休后所能领取的退休工资也就会越多。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、宁波15年工龄退休工资
(一)、退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
(二)、退休工龄工资标准1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。
2、工人退休金标准(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工龄40年的退休金是4000元。宁波15年工龄退休工资多少年与其他地区的计算方法有所差别，在其他地区工作的人可以咨询当地的人力资源管理和劳动保障局，切不可盲目的套用。但是不管方法怎么变其根本原则是不变的，必须在国务院制定的关于劳动中工资标准的范围内，必须坚持维护劳动者的合法权利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
收起
