Question

旷工三天自动离职扣几天工资

Answer 1

问：旷工三天自动离职扣几天工资

答：您好，很荣幸为您解答；旷工三天自动离职扣三天工资；对于旷工几天算自动离职，是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排，都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论：(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。第三十三条旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

答：法律依据《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

问：在没有提前一个月提交离职的情况下，没去上班三天还会有工资吗？

答：原来您上班的工资还是有的

问：她不肯支付我原有上班工资，说必须要扣除怎么办

答：可以打电话投诉

问：她说对他公司造成损失，所以没有工资，这合法吗

答：如果真的造成损失的是可以扣的，但是要他拿出证据

答：但不管对方怎么说，先打电话投诉就对了