Question

店长直聘上面的应聘的似乎都是托，没一个面试的

Answer 1

问：店长直聘上面的应聘的似乎都是托，没一个面试的

答：不完全是，但是有一定比例的似乎是托的。　　　　一、应聘真实性　　　　首先，应聘者的真实性是不容忽视的，比如有一些应聘者只是以简单的形式进行应聘，或者只是填写一些简单的信息即可投递简历，这种可能性较大。　　　　二、应聘渠道　　　　第二，找工作的渠道也会影响应聘者的真实性，比如用店长直聘APP找工作，这样的渠道更容易受到骗子的青睐，所以可能会有较多的不真实的应聘者。　　　　三、应聘者素质　　　　此外，应聘者的素质也会影响到应聘真实性，比如有一些应聘者只是想利用这个渠道找到一份工作，而不是真正想从事店长这个职业，这种情况也较为常见。　　　　四、其他因素　　　　此外，还有一些其他因素可能会影响应聘真实性，比如应聘者的态度、技能水平、工作经验等，都会影响应聘真实性。　　　　总而言之，应聘者的真实性受到多种因素的影响，并不是所有的应聘者都是托，但是有一定比例的似乎是托的。

答：　有可能是假的　　　　1. 在网络招聘平台上，有可能也存在一些骗子，他们会发布虚假的招聘信息，让求职者付费后才能拿到相关的工作，这种情况也是可能出现的。　　　　2. 同时，也有可能有一些不正规的招聘平台，发布的信息也不一定是真实可靠的，所以应聘者在应聘前一定要谨慎对待，仔细识别招聘信息的真伪。