Question

离职证明开了但工资没结清 法律问题

Answer 1

法律分析:
签署离职证明的时间前推，视为应予发放工资的时间。如果工资未予发放，你可以向劳动仲裁委托会提请劳动仲裁。
法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。