Question

绩效考核怎么写比较好

Answer 1

问：绩效考核怎么写比较好

答：您好亲！绩效考核参照下文方式写比较好：1、以奖励为主，考核应以表扬为主，以纠正为辅的方式进行；2、考核时要突出员工的优点，避免点评员工的缺点；3、设定考核指标清晰，以客观公正的标准衡量员工的工作表现；4、以实际的改变、实实在在的成果为考核标准；5、考核要有及时性，及时发现问题，及时提出改进建议；6、关注考核后员工的反馈，并采取有效措施帮助员工改善；7、适当设置考核激励，让员工真正感受到考核的重要性。