Question

离职对公司意见怎么写

Answer 1

问：离职对公司意见怎么写

答：亲，您好！ 关于离职时对公司意见的书写，以下是一些可供参考的建议： 人才严重缺乏。具体表现在每个部门缺乏能够独挡一面的人才，事事都需要他人来安排，员工仅仅停留在按部就班地完成任务，而缺乏独立思考和行动的能力。 其次，公司缺乏系统完整的操作体系和意识。本部门的工作无法得到改善、完善和提高，仅仅停留在完成任务的水平，而不知为何而做，如果做事，如何做好事的潜力。 另外，分工不明确，权力不能有力下放，责任不明确，经常为他人工作，自我事务不能做好，或问题不能调查，互相推动，害怕承担责任。部门合作差，缺乏有序的监督和控制。 最后，有制度却不能真正有效地实施，不构成重视，上下都有阻力。 希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。