Question

签满十年的劳动合同,单位不续签,也不说辞职该怎么办

Answer 1

问：签满十年的劳动合同,单位不续签,也不说辞职该怎么办

答：你好，签满十年的劳动合同,单位不续签,也不说辞职该劳动仲裁。

问：您好

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

答：首先，不签合同，单位需要发放双倍工资。

答：你好，请说

问：签满了十年劳动合同。合同马上到期了。单位也不续签。也不说辞退。请问该怎么办？

答：你提一下这个事情，最好录个音。

答：先看看公司什么态度

答：不签的话，到时候支付双倍工资就可以了

问：领导也不说钱。也不说辞退。没有表态。

问：说前签一年还是半年？

问：今年1月24号合同到期。正好50岁。女性

答：签订无固定期限的劳动合同

问：劳务公司也这样说。但是领导不说话。也不辞退我，没有表态。

答：这种情况的话，公司应该是不会继续签订了

答：或者要和你签订劳务合同

答：50岁就到达退休年龄了，不受劳动法保护了。

答：你这边目前的劳动合同还没有到期，是吧？