Question

旷工三天自动离职扣几天工资

Answer 1

问：旷工三天自动离职扣几天工资

答：你好！很高兴为你解答：旷工三天自动离职扣三天的工资。旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门。在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。

答：对于旷工几天算自动离职，是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排，都是不一样的。法律依据：第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论：(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。第三十三条旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

问：试用期没有满旷工三自离职

答：累计超过三次无故旷工的按自动离职处理,有特殊情况者应提前向部门主管申请。

问：有工资吗？

答：有的！

问：怎么找工司

答：可以现找公司协商，协商不成可以去劳动仲裁！

问：没有签劳动合同的

答：只要存在劳务关系没有合同也是没有问题的。