Question

乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗

Answer 1

问：乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗

答：您好～亲，很高兴为您解答哦。乙肝病毒携带者公司不可以辞退员工。答：不可以。依据国家有关规定，乙肝病毒携带者一般不具备劳动能力，不能被视为拒绝服从劳动纪律或者公司政策，所以不能被解除劳动关系。另外，任何公司若因为乙肝病毒携带者而解除劳动关系，还将会涉及到歧视的问题，从而一般会受到有关部门的处罚哦。

答：您好亲。另外，乙肝病毒携带者也可以就业。依据《乙肝病毒携带者就业容许行业规定》，乙肝病毒携带者可以在某些行业就业，包括金融、物流、教育、法律、新闻、医疗、咨询等行业，只要职位不涉及到直接接触血液等体液，乙肝病毒携带者就可以在其中从事工作。

问：我现在从事的是品牌服饰销售行业，可以申请解吗

答：您好～亲，如果被辞退员工认为自己被公司不公正地辞退，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条的规定，仲裁委员会有权裁决被申请人恢复原工作，并可以认定被申请人有权获得薪酬补偿哦。希望可以帮助到您亲。

问：我是自己想要申请解除

答：您好亲，您是想要自己申请解除公司的辞职申请吗？

问：是的，想公司出具证明领取失业金可以吗

答：您好～亲，可以申请和解。依据《中华人民共和国劳动法》第一百五十三条规定，用人单位不得以身体状况为由，拒绝录用或者解雇劳动者。用人单位拒绝录用或者以身体状况为由解雇劳动者，应当承担违法责任，就其违法行为受到处罚，并赔偿劳动者损失。所以，用人单位辞退乙肝病毒携带者员工，可以申请和解，要求用人单位赔偿损失哦。

答：您好～亲，乙肝病毒携带者员工被公司辞退，可以申请和解，出具证明，领取失业金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被解除劳动合同的劳动者可以向工会或劳动保障部门申请经济补偿，如果当事双方达成和解协议，可以由劳动者或用人单位依据和解协议出具证明，并申请领取失业金。另外，劳动者可以向劳动者保障部门申请经济补偿，以补偿他们因劳动合同解除而遭受的损失哦。

答：您好～亲，小编也是希望公司能够顺利同意您的申请，但是如果不通过的话，为您整理出处理的办法：首先，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，用人单位不得以乙肝病毒携带者作为解雇的理由。依据《失业保险条例》的规定，如果被解雇的员工符合失业保险的资格，那么他们有权领取失业保险金。所以，被公司辞退的乙肝病毒携带者员工可以向公司要求出具一份书面证明来证明自己符合失业保险的资格，并且有权向当地劳动局申请失业保险金哦。

答：您好～亲，另外，被辞退的乙肝病毒携带者员工还可以依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司同意申请和解，以维护自己的合法权益。另外，乙肝病毒携带者员工还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向当地人民法院提起民事诉讼，要求公司承认自己的合法权益，并赔偿损失。