Question

劳动合同约定试用期三个月,三个月过后自动转正吗

Answer 1

问：劳动合同约定试用期三个月,三个月过后自动转正吗

问：能看到问题吗

答：根据我国法律规定，试用期过后的自动转正。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

答：通不过公司会辞退你的

问：我三个月试用期，现在第四个月了还在试用期

问：因为领导没签字

问：给的工资也是八折

问：它能自动转正吗

答：你可以跟公司讲这个违法的

答：多了不要讲

答：公司如果规定试用期三个月的，三个月期满自动算正式员工。如果有规定的，在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

问：不能讲，我想问过了试用期第4个月了，结果还在试用期，这个算正式了没有

答：按照合同来必须转正的