Question

劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解

Answer 1

一般来说，劳动仲裁调解是在开庭后，裁决做出前进行的。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
那么仲裁调解之后一直不履行该怎么办呢？
仲裁调解后仲裁庭将制作调解书,调解书与裁决书具有相同的法律效力,当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。
以上就是律师关于劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解的回答，希望对你有用。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。