Question

入职合同一般是几年

Answer 1

劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。分为两种：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。加盟合同一般是几年一般来说，加盟合同的期限是可以由双方当事人自己去约定的，法律是没有对这个期限作出特别的规定，我国的民法是尊重当事人的意思自治，只要不违反相关法律的强制性规定，在保护当事人自由意志的情况下，自由约定加盟合同的期限。法无明文规定即自由。根据自己的实际情况进行约定。法律依据：《民法典》第五百零二条  依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三条;【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条;【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。