Question

什么是绩效奖金？

Answer 1

法律分析：
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励渣坦。企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。

  

法律依据：
《中华乎段人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除岁梁誉劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。