如果我不接受下一家劳务派遣公司应该怎么办,之前公司不干了,该不该给我们赔

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摘要 亲,不该给您们赔哦,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系应当以订立书面劳动合同为前提,未签订书面劳动合同的,视为无限期劳动合同。如果您不接受下一家劳务派遣公司,您可以选择离职,并向用人单位提出解除劳动合同的申请。由于您和劳务派遣公司之间的劳动合同关系不存在,所以用人单位无需对您进行赔偿哦。
咨询记录 · 回答于2023-04-05
如果我不接受下一家劳务派遣公司应该怎么办,之前公司不干了,该不该给我们赔
亲,您好,我是法务铁柱,从事法务工作5年了,很高兴为您服务,请您耐心等待片刻哦(´-ω-`)
亲,不该给您们赔哦,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系应当以订立书面劳动合同为前提,未签订书面劳动合同的,视为无限期劳动合同。如果您不接受下一家劳务派遣公司,您可以选择离职,并向用人单位提出解除劳动合同的申请。由于您和劳务派遣公司之间的劳动合同关系不存在,所以用人单位无需对您进行赔偿哦。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第12条规定,双方当事人因解除劳动合同发生经济纠纷,可以依法通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。所以,如果您和用人单位之间因为解除劳动合同发生纠纷,您可以依法依据自己的权益采取相关措施进行维权。同时,在与用人单位协商解除劳动合同的过程中,建议您保留好相关证据,协商时注重沟通,避免产生不必要的纠纷和损失。
我跟以前的司干了20年了,所有的养老保险,医疗保险,失业险,现在他不干了,转给下一家公司,我们不接受下一个公司,之前的公司应该给赔偿鸣
亲,可以的,失业补助金
您之间有没有签合同
有签合同
亲,合同里是怎么说的,一般都是按照合同为准
公司的合同到期了,他想转下一家公司了
我们不接受下个公司,所以说,问一下看看我们怎么办
就想了解一下
亲,如果合同到期了,对方是应该给出赔偿的
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