Question

试用期没签合同 干了两天不想干了，可以明天跟老板说再干一上午把未完成的工作完成后，下午不去了吗

Answer 1

问：试用期没签合同 干了两天不想干了，可以明天跟老板说再干一上午把未完成的工作完成后，下午不去了吗

答：您好朋友，试用期没签合同 干了两天不想干了，可以明天跟老板说再干一上午把未完成的工作完成后，下午不去了吗内容如下：根据一般的法律规定，试用期是双方在实际工作情况下互相试用的一段时间，双方有权在试用期内终止劳动合同，不需要承担违约责任。因此，你可以根据自己的情况选择是否继续工作。如果你不想继续工作，可以和老板协商，说明自己的想法，尽量友好地处理此事。可以建议先完成未完成的工作，不要给公司带来太多损失。

答：但需要注意的是，如果你提前离职，公司可能会让你按照合同约定赔偿违约金，或者扣除相应的工资、社保等费用。因此，具体还需要结合自己的实际情况和合同条款进行判断。如果实在不清楚可以咨询律师或劳动仲裁机构帮助解决。

问：没有签合同 刚来两天 小公司

答：一般来说是可以呢。

问：那这两天工资能给我吗

答：试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资

问：那如果他不给呢

答：1.首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2.如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3.对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

问：我明天跟他聊的时候直接问他工资怎么给还是委婉点说啊 怎么说呢

问：来了之后什么都没有签

答：直接问工资啊朋友