我在连锁服装店工作签了入职合同，提前半个月说要离职，但是店长不同意强迫我多干半个月我该怎么办
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法律分析：照理说是应该能够结清的。你可以提出要求。如果店长不同意的话，可以去劳动部门申请仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我在连锁服装店工作，签了入职合同，提前半个月说退休了，店长不同意强迫我多工作半个月。我该怎么办？
法律分析：照理说是应该能够结清的。你可以提出要求。如果店长不同意的话，可以去劳动部门申请仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我们单位21年6月进入破产程序，我在单位工作了20年，我可以得到几个月的赔偿
公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
由于合伙人不诚实，我不退股或转让股权，合伙人不同意，我该怎么办？
法律分析：一般要先协商处理，协商不成，则只能去法院诉讼。想退股的话，正常是需要全体合伙人同意，，若对方不同意，在不给合伙企业造成损失的情况下，提前30日通知对方，也可退伙。但是若没有合伙协议，则需先证明有合伙的事实存在。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
我半个月前签了一份股权转让合同，但由于金额上的误解，转让方和受让方双方同意合同无效，如何撰写一份具有法律效力的转让合同无效协议
股权转让协议无效的情形主要有以下几点：1、股权转让协议是无民事行为能力人订立的；2、股权转让协议是行为人与相对人以虚假的意思表示，或者恶意串通订立的；3、股权转让协议违法的；4、股权转让协议违背公序良俗的。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
我和别人合伙开店，因为合伙人不诚实，我不退股或转让股权，合伙人不同意，我该怎么办？
法律分析：一般要先协商处理，协商不成，则只能去法院诉讼。想退股的话，正常是需要全体合伙人同意，，若对方不同意，在不给合伙企业造成损失的情况下，提前30日通知对方，也可退伙。但是若没有合伙协议，则需先证明有合伙的事实存在。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
我在连锁服装店工作，签了入职合同，提前半个月说退休了，店长不同意强迫我多工作半个月。我该怎么办？
法律分析：照理说是应该能够结清的。你可以提出要求。如果店长不同意的话，可以去劳动部门申请仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我们单位21年6月进入破产程序，我在单位工作了20年，我可以得到几个月的赔偿
公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
由于合伙人不诚实，我不退股或转让股权，合伙人不同意，我该怎么办？
法律分析：一般要先协商处理，协商不成，则只能去法院诉讼。想退股的话，正常是需要全体合伙人同意，，若对方不同意，在不给合伙企业造成损失的情况下，提前30日通知对方，也可退伙。但是若没有合伙协议，则需先证明有合伙的事实存在。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
我半个月前签了一份股权转让合同，但由于金额上的误解，转让方和受让方双方同意合同无效，如何撰写一份具有法律效力的转让合同无效协议
股权转让协议无效的情形主要有以下几点：1、股权转让协议是无民事行为能力人订立的；2、股权转让协议是行为人与相对人以虚假的意思表示，或者恶意串通订立的；3、股权转让协议违法的；4、股权转让协议违背公序良俗的。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
我和别人合伙开店，因为合伙人不诚实，我不退股或转让股权，合伙人不同意，我该怎么办？
法律分析：一般要先协商处理，协商不成，则只能去法院诉讼。想退股的话，正常是需要全体合伙人同意，，若对方不同意，在不给合伙企业造成损失的情况下，提前30日通知对方，也可退伙。但是若没有合伙协议，则需先证明有合伙的事实存在。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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