、根据《劳动合同法》,劳动合同应当约定试用期。A、正确B、错误

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摘要 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
咨询记录 · 回答于2023-04-12
、根据《劳动合同法》,劳动合同应当约定试用期。A、正确B、错误
亲,您好。很高兴为您解答:根据《劳动合同法》,劳动合同应当约定试用期没有硬性要求一定要约定的哈。劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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