刚入职还没上班就不想去了怎么办
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亲 您好！
关于刚入职还没上班就不想去了可以第一时间与公司HR或招聘负责人进行沟通，说明自己的情况和原因，尽量提前告知，以免给公司带来不必要的损失。也需要处理好与公司之间的合同问题，避免出现纠纷。
关于刚入职还没上班就不想去了可以第一时间与公司HR或招聘负责人进行沟通，说明自己的情况和原因，尽量提前告知，以免给公司带来不必要的损失。也需要处理好与公司之间的合同问题，避免出现纠纷。
咨询记录 · 回答于2023-06-17
刚入职还没上班就不想去了怎么办
亲 您好！关于刚入职还没上班就不想去了可以第一时间与公司HR或招聘负责人进行沟通，说明自己的情况和原因，尽量提前告知，以免给公司带来不必要的损失。也需要处理好与公司之间的合同问题，避免出现纠纷。
关于刚入职还没上班就不想去了可以第一时间与公司HR或招聘负责人进行沟通，说明自己的情况和原因，尽量提前告知，以免给公司带来不必要的损失。也需要处理好与公司之间的合同问题，避免出现纠纷。
还没签合同
补充：1. 在与公司HR或招聘负责人沟通时，要注意措辞，表达出自己的诚意和尊重，对于公司的损失也应该做出相应的赔偿或补偿。2. 如果是因为工作条件、薪资待遇等原因导致不想去，可以先与公司协商解决，或者不能达成一致，再考虑放弃入职。3如果.已经签订了合同，需要看清楚合同中的条款，了解违约责任和补偿方式，再做出决定。也要注意保留好相关证据和沟通记录，以备后续使用。
亲 如果还没签订合同的话 那您这边可以直接跟HR联系说明不想去的原因就可以了
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