恒丰银行行员等级是如何划分的？各等级的待遇大概如何
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那么，具体来看：
1. 恒丰银行是商业银行，所以一共分为25个级别。数字越小，级别越高。例如：1级行员为总行行长，2级行员为总行副行长......22级行员为普通柜员、办事员、初级工、普通工，23级行员为博士见习人员，24级行员为硕士、双学士见习人员，25级行员为本科及以下学历见习人员。
2. 行员的月薪计算方式为目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结。
3. 部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D。A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。
咨询记录 · 回答于2024-01-07
恒丰银行行员等级是如何划分的？各等级的待遇大概如何
您好，分为abcde这样的等级，每个等级的待遇相差1000元左右哦。
那么，具体来看：
1. 恒丰银行是商业银行，所以一共分为25个级别，数字越小，级别越高。例如：1级行员-总行行长，2级行员-总行副行长……22级行员-普通柜员、办事员、初级工、普通工，23级行员-博士见习人员，24级行员-硕士、双学士见习人员，25级行员-本科及以下学历见习人员。
2. 行员的月薪计算公式为：目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，发放依据为行员年底提交的个人年度总结。
3. 部门主管会为每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D。A+可以拿到130%的绩效，A为110%，B为100%，C为80%，D为60%。
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