Question

没签合同可以随时离职么

Answer 1

问：没签合同可以随时离职么

问：你好

答：亲您好，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

问：在公司做一个月多了，，老板没有给签合同，，现在想职工走人，职快工要扣20%职慢工要等一个月，，

问：没有合同可以随时走吗？，，

问：现在家里有事所以

答：亲您好，这个超过一个月没有签订劳动合同，您是可以单方面直接解除劳动合同的

答：所以您可以直接提出离职的要求

答：扣百分之二十的工资是不合理的

答：法律规定，没有转正的员工可以提前三天以书面形式提出离职。

问：所以能什么办法，，可以直接走人，，又得钱又得工资

答：直接以书面形式提前三天提出离职

答：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

答：如果对方不让您可以以未签订劳动合同为理由