工厂能随便开除人吗

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摘要 您好
1、工厂无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、法律依据:《劳动合同法》第八十七条
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
咨询记录 · 回答于2022-06-13
工厂能随便开除人吗
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
小厂莫名不要我了,要不赔工资
您好1、工厂无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、法律依据:《劳动合同法》第八十七条第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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厂里不赔怎么办
我没有证据她不要我
您好,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,发生工伤后由用人单位赔偿,如果用人单位拖着不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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