Question

如果与领导相处不好该不该离职

Answer 1

问：如果与领导相处不好该不该离职

答：亲亲，晚上好呀，您的问题我已经看到了，正在为您编辑答案，请耐心等待一会呦～

答：亲亲，晚上好呀，您的问题我已经看到了，正在为您编辑答案，请耐心等待一会呦～

答：和领导关系不好已经导致了什么样的结果？是否会影响到你的工作和以后的晋升？有的领导公私分明，尽管关系不好，但认可你的工作能力，不会四处为难你；而有的心眼小的领导，可能就会处处针对你，为难你，即使你没错，也说你错，部门辛苦的难度大的工作安排给你，却又不认可你，还让你升职加薪无望

答：是否尝试去跟领导沟通你们之间的问题；或是向人力部门说明你现在的处境，申请换个团队或者部门；各方面考虑清楚后，除了辞职没有更好的解决办法，那就辞职吧。

答：但是个人认为你既然选择了这份工作，那这份工作是能满足你某方面的需求，例如工资高、福利好、获得成就感等等，为了一个关系不好的领导就选择离职，谁能保证下个领导会很好相处，然后还能满足这份工作带给你的需求呢，所以，当你离职所付出的成本大于现在现在工作所得到的，就先工作吧；当然了，实在难伺候又影响你工作的领导，那就先找好下家后，再离职，没有什么比开心更重要的了。

问：跟老板相处不是很融洽吧，做很多事吧不管多累多辛苦她连句辛苦了都没有，总是鸡蛋里挑骨头。

问：就是跟她上班很郁闷，不开心。 也没学到什么感觉。 但在这个岗位上能学习一些工作经验。

问：前段时间她在人事网 让别人发布招人，也有招我这个岗位，他让我别担心 说别人发错了，但她没有说要辞退我。

答：这样的领导好有心计呀

答：一点没有做领导的气魄和气度

答：我有两种建议，一是看你自己，如果你觉得这个工作岗位工资高福利好，各种待遇都挺不错的。也能学到一定的知识，能够让自己迅速的成长起来，单单说是跟上级领导相处的不好，没有关系，她只要是不辞退你，你就一直在那里干

答：另一种就是辞职，我不想看你的脸色，也不想让你给我穿小鞋。在这个工作岗位上我也没有学到什么东西，既然你都已经开始招聘了，那我就走吧

问：管理或是上级工作她不会引导，给到你工作你就自己研究的那种。我是新手就显的有些吃力。

问：主要是这个岗位 能提升一些管理能力，其他的对我溢出不大。老板会穿小鞋 推卸责任 急性子。

问：所以我就犹豫该不该辞职啊，还是等她辞退。很让我纠结

问：所以我就犹豫该不该辞职啊，还是等她辞退。很让我纠结

答：领导不会分配工作，还会穿小鞋，推荐责任。这样，我觉得应该辞职吧

答：学不到一点东西，从一个正能量的领导身上可以学到很多。从一个会推卸责任的领导身上能学到什么呢？

问：昨天有上级领导来检查，当着所有人面 都说老板管理能力不行。

答：