单位可以不经过本人调档案吗

1个回答
展开全部
摘要 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的。
劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。
但劳动者与一些事业或机关单位签订劳动合同的,用人单位也拥有人事存档权的,劳动者可将自己的档案调到劳动者所在单位。
劳动者的档案包含着自身的从小到大各类情况的记载,对于自身的档案,劳动者一般不需自己保管,由所在学校或所在单位进行保管,但劳动者离职或离校的,新用人单位有人事存档权的情况下可以转移档案到该用人单位。
咨询记录 · 回答于2024-01-12
单位可以不经过本人调档案吗
您好! 您的问题是:单位可以不经过本人调档案吗? 回答是:不可以。任何单位在没有经过本人允许下,不能私自调取档案。必须由本人申请,到档案转入单位开具调档函,才能把档案转出。
劳动者与普通民营企业签订劳动合同,**不一定要调档案**。劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。 但是,如果劳动者与事业或机关单位签订劳动合同,且用人单位拥有人事存档权,那么劳动者可以将自己的档案调到所在单位。 劳动者的档案包含着自身的从小到大各类情况的记载,一般由所在学校或所在单位进行保管。在劳动者离职或离校后,如果新用人单位有人事存档权,可以将档案转移至该用人单位。
# 调档函 **调档函是人事工作术语,产生于高度计划体制下的人事管理制度。**在高度计划体制下,人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。**是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。**此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消