Question

拿扣工资威胁员工

Answer 1

问：拿扣工资威胁员工

答：拿扣工资威胁员工违反了《劳动法》第五十条。依据《劳动法》第七十七条规定的途径解决。《劳动法》上述两条具体规定如下：没答第五十条【工胡岩资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼裤察御，也可以协商解决。，他这个已经违反劳动法了，你可以走的程序申请劳动仲裁。

问：未经过我允许的情况下私自看我微信聊天记录并拍照给他人观看是够构成情节严重

答：构成情节严重的

答：是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 侵犯公民慧羡弊个人信息罪　违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。前族 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主派举管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。