Question

不同意调岗被迫辞职可以赔偿么

Answer 1

问：不同意调岗被迫辞职可以赔偿么

答：亲,您好,很高兴为您服务~不同意调岗被迫辞职是可以赔偿的，因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金的。

答：拓展资料：企业调岗应该注意的事项如下：1.合理的调岗必须是单位与员工协商一致，并将变更的内容采取书面形式，双方签字2.调岗后应当保证劳动者的工资待遇与调岗前基本保持不变3.用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式，但劳动者到调整后的工作岗位工作一个月以上的，则默认劳动者已同意变更工作岗位4.变更后的合同内容，要符合法律，行政法规，国家政策，不违反公序良俗法律允许企业根据经营需要，对员工进行岗位调整，但是不是企业单方决定的，一要双方协商，否则劳动者有权拒绝调岗。二要采取书面形式。缺一不可。变更后的劳动合同内容要符合法律、行政法规，国家政策，不得带有惩罚xing，侮辱xing调岗。