如果有老师即将成为管理者,您会给她什么建议

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摘要 你还,如果有老师即将成为管理者,您会给她这些建议,内容如下1. 关注员工积极的优点和行为而不是消极的方面。例如,你可以对教师说:“我喜欢你指导儿童时使用温柔、坚定的语气”2. 当对员工的行为或行动进行批评时,要尽可能地提供多种正确的做法。例如,你可以提出几种解决问题的方法:“你可以在美工区少放几把椅子,3. 避免使用判断性的比较来促进个体改进。例如,说“我喜欢你使用积极的引导”要好于“为什么你不能放弃说‘不要’而使用积极的引导方式,
咨询记录 · 回答于2022-11-14
如果有老师即将成为管理者,您会给她什么建议
你还,如果有老师即将成为管理者,您会给她这些建议,内容如下1. 关注员工积极的优点和行为而不是消极的方面。例如,你可以对教师说:“我喜欢你指导儿童时使用温柔、坚定的语气”2. 当对员工的行为或行动进行批评时,要尽可能地提供多种正确的做法。例如,你可以提出几种解决问题的方法:“你可以在美工区少放几把椅子,3. 避免使用判断性的比较来促进个体改进。例如,说“我喜欢你使用积极的引导”要好于“为什么你不能放弃说‘不要’而使用积极的引导方式,
4管理者不要埋怨下属无能,者的工作就是让下属有能。5 要当教师的思想导师、精神教练、人格楷模。6. 最重要的是做一面旗帜。即人格品德、思想境界是师生学习效仿 的旗帜。
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