
33岁的我又迷茫了
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一、归因:对症下药迷茫是人生常态,不如意之事十之八九,可与人说也不过二三。因此,要想真正度过迷茫,我们不能被动等待迷茫期度过,而是要主动出击,找到令我们迷茫的原因,才好对症下药。一般来说,在职场中陷入迷茫状态,一般有以下几点原因:能力陷入瓶颈期,收入遇到天花板工作压力大,导致自己身心俱疲,不知道该不该继续坚持预期收入不达标,陷入自我怀疑根据以上这三点来看,迷茫固然有外界的客观因素,但如果我们仔细观察的话,就会发现一个共性,那就是迷茫大多都是自己主观上的认知所造成的。换句话说,不管是收入遇到天花板也好,还是工作压力也好,还是“一事无成”也好,造成迷茫的原因都是,自我与工作之间的冲突。
咨询记录 · 回答于2022-06-23
33岁的我又迷茫了
在心理学中,把迷茫的这种感觉称之为“认知失调”。什么是认知失调呢?就是当你的认知,不足以判断你当下的行为的时候,就会产生迷茫,本质上,迷茫就是我不知道我明天应该干嘛,也不知道我当下应该干嘛,这实际上就是认知失调带来的。
一、归因:对症下药迷茫是人生常态,不如意之事十之八九,可与人说也不过二三。因此,要想真正度过迷茫,我们不能被动等待迷茫期度过,而是要主动出击,找到令我们迷茫的原因,才好对症下药。一般来说,在职场中陷入迷茫状态,一般有以下几点原因:能力陷入瓶颈期,收入遇到天花板工作压力大,导致自己身心俱疲,不知道该不该继续坚持预期收入不达标,陷入自我怀疑根据以上这三点来看,迷茫固然有外界的客观因素,但如果我们仔细观察的话,就会发现一个共性,那就是迷茫大多都是自己主观上的认知所造成的。换句话说,不管是收入遇到天花板也好,还是工作压力也好,还是“一事无成”也好,造成迷茫的原因都是,自我与工作之间的冲突。
二、决策:制定行动计划应对迷茫,最好的办法一定是主动去破局,而非是被动等待迷茫期度过。如果我们被动等待迷茫期自己过去,这其实往往是自己的认知去慢慢校正,慢慢让自己学会接受妥协的一个过程。长期来看,被动型等待迷茫期过去的人,在事业上,也必定是不断妥协的,尽管妥协有利有弊,但长期来看是弊大于利的。
因此,在面对迷茫的时候,我们要如何制定行动计划呢?两方面,一个走内,一个走外。1.走内什么是走内呢?走内其实就是取舍,成年人最重要的一点就是取舍。你是要加班多薪资高,还是要加班少薪资低?这就是取舍。对你来说,到底什么才是当下你最需要的?是没有工作压力?还是以赚钱为第一目标?这都是我们需要思考的点。你必须明确自己的第一要素到底是什么,并以此为决策点,才能够不陷入迷茫状态中,鱼和熊掌不可兼得。2.走外如果说走内就是改变自己的认知的话,改变自己的想法的话,那么走外就是改变外部环境,用行动去打破迷茫状态。举个例子,假设你目前收入较低,你又不愿意接受这一事实,无法走内安定自己的时候,那么你就应该考虑换个行业、换个工作了。换什么行业?什么工作呢?这就要根据你自己过去的工作经验,和你的第一要素去选择了。如果是赚钱最重要,那就选择行业前景最好的,例如互联网行业,做运营、做产品、亦或者报
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