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当某员工对公司的制度不满,你该如何开导他?
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亲,您好这个问题的回答是:当某员工对公司的制度不满,你该如何开导他? 可以先了解下员工不满的原因,是因为制度条款,还是因为执行过程中有不妥的地方。如果是因为条款的问题,你可以给员工解释为什么要设置这个条款,而且要让员工知道制度不是要照顾大家的利益,二是要给员工立规矩,便于管理,可以帮他分析一下为什么不适应这个制度,可以通过什么样的调整去遵守制度。如果是因为公司在执行过程中不够妥当,比如员工确实有困难,公司没有给员工机会申诉,我们可以安抚员工,表示理解他的处境,也告知他会及时跟领导反应,看看有没有更加适合的解决方案。
咨询记录 · 回答于2022-11-10
当某员工对公司的制度不满,你该如何开导他?
亲,您好这个问题的回答是:当某员工对公司的制度不满,你该如何开导他? 可以先了解下员工不满的原因,是因为制度条款,还是因为执行过程中有不妥的地方。如果是因为条款的问题,你可以给员工解释为什么要设置这个条款,而且要让员工知道制度不是要照顾大家的利益,二是要给员工立规矩,便于管理,可以帮他分析一下为什么不适应这个制度,可以通过什么样的调整去遵守制度。如果是因为公司在执行过程中不够妥当,比如员工确实有困难,公司没有给员工机会申诉,我们可以安抚员工,表示理解他的处境,也告知他会及时跟领导反应,看看有没有更加适合的解决方案。
制度,是一个汉语词语,拼音是zhì dù,意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形状;9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。