Question

上班途中发生交通事故病假回来公司把我辞退了

Answer 1

问：上班途中发生交通事故病假回来公司把我辞退了

答：亲，您好，很荣幸为您解答以下是我在法律角度为您分析的结果：上班途中发生交通事故病假回来公司把我辞退了一般是需要支付补偿金给您的，上班途中受伤这种情况可能涉及到工伤，公司不能辞退的，如果你认可辞退了，就把病假单开好，拿着辞退单去劳动仲裁委申请赔偿，如果公司是口头辞退的，那病假单结束后继续回去上班，公司不给进去的话就要求开具辞退证明。

问：我病假回来之后 找我谈话 逼我辞职 ，给了一个月的工资作为 赔偿，有个和解书 上边公司让我写的是双方协商离职，我还可以找他吗？

答：法律分析：职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。

答：亲亲，您好，您病假回来之后，找您谈话，逼您辞职 ，给了一个月的工资作为赔偿，有个和解书，上边公司让您写的是双方协商离职，您是还可以找他的，这属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

问：但是我签字了 还能找回来吗

答：亲亲，您好，您签字了自己辞职是不能拿补偿的，自动离职，公司没有义务支付赔偿金，这是不对的，如果你没有提出离职，他们无权更改合同，你可以起诉对方要求赔偿 。

问：我没有提出离职，是公司找我谈话，说我病假期间耽误工作，要让我签字，而且，公司的赔偿金 还没给我，这种是不是应该当时结清 公司说是，下个月工资一起给我，我现在是刚离职一天

答：亲亲，您好，您没有提出离职，是公司找您谈话，说您病假期间耽误工作，要让您签字，而且，公司的赔偿金还没给您，这种情况一般是一周到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。

问：我要是现在起诉的话 成功率有多少？有没有什么漏洞可以抓？比如他赔偿一个月不合理？我问公司 公司还说我这个不算工伤，那个和解协议上没有体现工伤两个字，我可以申请工伤起诉吗？

答：亲亲，您好，您要是现在起诉的话，成功率很大的，他赔偿一个月不合理是可以起诉的，和解协议签了字，协议要是是合法的，是不可以反悔的，他没有体现工伤两个字，您可以申请工伤起诉他的。

问：好的 谢谢

问：然后她把我辞退后发现我怀孕了，对我起诉有利吗？

答：亲亲，您好，她把您辞退后发现自己怀孕了，对您起诉作用不大，被辞退后发现怀孕了的话一般是不能所要补偿金的，除非用人单位是因为怀孕才违法辞退自己的。