Question

员工试用期存在的不足和建议怎么写

Answer 1

问：员工试用期存在的不足和建议怎么写

答：亲，您好！对于您问的【员工试用期存在的不足和建议怎么写】的问题做以下解答：您好，很高兴为您解答，这边为您查询到可以这样写：您好，xx先生。试用期即将结束了，我也是看到了你的成绩，同时也是发现了你没察觉到的一些不足之处，要去改进，要不断的努力，让自己的短板变长，更好的去完成工作。

答：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可。

答：您可以按照我上面给您的模板，把员工在工作中的不足之处写进去即可，毕竟我不知道您是做什么工作的，您可以编写一些贴合您公司的工作内容。