我在一家公司工作了十几年现在公司不太好,以各种理由让员工自行走了
1个回答
关注
![]()
展开全部
你好
从法律的角度给出的依据如下：劳动仲裁的流程如下：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。你好
从法律的角度给出的依据如下：劳动仲裁的流程如下：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。你好
咨询记录 · 回答于2023-02-02
我在一家公司工作了十几年现在公司不太好,以各种理由让员工自行走了
你好我在一家公司工作了十几年现在公司不太好,以各种理由让员工自行走了这个是不合法的哦亲，你这边现在的话是可以申请劳动仲裁维权的哦亲。你好
我在一家公司工作了十几年现在公司不太好,以各种理由让员工自行走了这个是不合法的哦亲，你这边现在的话是可以申请劳动仲裁维权的哦亲。你好
你好从法律的角度给出的依据如下：劳动仲裁的流程如下：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。你好
从法律的角度给出的依据如下：劳动仲裁的流程如下：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。你好
你这边是什么情况嗯亲
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
